İçeriğe atla
Sizi arayalımAlibaba.comAlibaba.com resmi iş ortaklığı

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Tasarım Merkezi Belgesi

güncelleme 16.09.2026mevzuat tarihi 04.06.2026geçerlilik
Kısa cevap

Tasarım Merkezi Belgesi, en az 10 tam zaman eşdeğer tasarım personeli çalıştıran sermaye şirketinin ayrı birim olarak örgütlenmiş tasarım merkezine 5746 sayılı Kanun'un teşviklerini açar: tasarım harcamasının tamamının kurum kazancından indirimi, personelin gelir vergisi stopajının %80 ile %95'inin terkini, SGK işveren hissesinin yarısı, damga ve gümrük vergisi istisnası.

Belge, Ar-Ge merkezinin teşvikini 10 kişilik eşikle açar

Tasarım Merkezi Belgesi, şirketin ürün tasarımı birimini 5746 sayılı Kanun’un 04.06.2026 tarihli hâlindeki teşvik alanına sokar. Belge alan merkezin tasarım harcamalarının tamamı kurum kazancından indirilir; tasarım personelinin gelir vergisi stopajının %80 ile %95’i terkin edilir, sigorta primi işveren hissesinin yarısı Hazine’den karşılanır, tasarım faaliyetine ilişkin kâğıtlar damga vergisinden ve ithal edilen araştırma eşyası gümrük vergisinden müstesnadır. Teşvik unsurları Ar-Ge merkeziyle aynıdır; bu nedenle firma için belirleyici olan unsurlar değil, birimin konusu ve personel eşiğidir.

Belge, Ar-Ge merkezinin daha düşük eşikli karşılığıdır: en az 10 tam zaman eşdeğer tasarım personeli yeter. Konusu bilimsel belirsizlik değil ürünün biçim ve işlevini geliştirmek olan birimler bu belgeye girer. Türkiye’de 03.09.2026 itibarıyla 349 tasarım merkezi bulunuyor.

Başvurunun eşiği 10 tam zaman eşdeğer tasarım personelidir

  • Kanuni ya da iş merkezi Türkiye’de bulunan sermaye şirketleri
  • Merkez, şirketin organizasyonu içinde ayrı bir birim olarak örgütlenmiş ve tek bir yerleşke içinde olmalı
  • En az 10 tam zaman eşdeğer tasarım personeli (tasarımcılar ve teknisyenler)
  • Tasarım faaliyeti yurt içinde yürütülmeli ve Yönetmelik’in tasarım tanımına uymalı; konusu, süresi, bütçesi ve personel ihtiyacı tanımlı projeler bulunmalı
  • Personelin merkezde çalıştığını fiziki olarak kontrol eden bir mekanizma olmalı

Uygulama ve Denetim Yönetmeliği tasarım sayılmayan faaliyetleri ayrıca listeler; sıradan ürün geliştirme ve rutin değişiklikler bu listededir ve merkez kapsamına girmez. Bu nedenle birimin işi bu listeye giriyorsa harcaması indirime, personeli teşvike konu olmaz.

Teşvik unsurları 31.12.2028’e kadar geçerlidir

UnsurDeğer
Tasarım indirimiMünhasıran tasarım harcamalarının tamamı kurum kazancından indirilir
Gelir vergisi stopajı teşvikiBrüt asgari ücretin 40 katına kadar ücret üzerinden hesaplanan verginin %95 / %90 / %80’i
Sigorta primi işveren hissesi desteğiTasarım ve destek personelinin işveren hissesinin yarısı Hazine’den
Damga vergisi istisnasıTasarım faaliyetine ilişkin kâğıtlar; ücretlerde brüt asgari ücretin 40 katına kadar
Gümrük vergisi istisnasıTasarım projelerinde kullanılacak ithal eşya
Siparişe dayalı tasarımSipariş üzerine yapılan tasarım harcamasının %50’si merkezce, %50’si sipariş verence indirilir
Asgari tasarım personeli10 tam zaman eşdeğer

Kanun 31.12.2028’e kadar uygulanır; tablodaki unsurların tamamı bu tarihe kadar geçerlidir. Hafta tatili, yıllık izin ve resmî tatil ücretleri teşvik kapsamındadır; haftalık 45 saatin üstündeki ek çalışma ücretleri kapsam dışıdır. Bu nedenle fazla mesai ağırlıklı bir birimde stopaj teşviki ücretin tamamını değil, 45 saate kadarki kısmını karşılar.

Başvuru çağrısız, karar en geç 30 iş gününde

Program çağrısız ve sürekli açıktır; başvuru Bakanlığın Ar-Ge ve Tasarım Merkezleri portalından yapılır. Yönetmelik md. 21’e göre Bakanlık dosyayı 5 iş günü içinde ön inceler, eksikler 15 iş günü içinde tamamlanır; Değerlendirme ve Denetim Komisyonu en geç 30 iş günü içinde karar verir ve teşvik karar tutanağının tarihinden başlar. Bu nedenle karar tarihinden önceki harcama ve ücretler teşvik hesabına girmez. Faaliyet raporu her yıl mayıs ayı sonuna kadar sunulur; merkez en geç 3 yılda bir denetlenir.

Süreç

  1. Eşik ve tanım okuması. Tasarım personelinin tam zaman eşdeğer sayısını ve faaliyetin Yönetmelik’teki tasarım tanımına girip girmediğini Youplus değerlendirir; Ar-Ge eşiğine yakın firmada hangi belgenin uygun olduğu bu adımda kararlaştırılır.
  2. Merkez tasarımı. Organizasyon şemasını, proje portföyünü, bütçeyi, fikri hakları ve giriş-çıkış kontrol sistemini Uygulama ve Denetim Yönetmeliği’nin merkez şartlarına göre Youplus firma ile birlikte kurar.
  3. Başvuru dosyası. Portal başvurusunu ve eklerini Youplus hazırlar; eksik bildirimini 15 iş günü içinde tamamlar ve olası yerinde değerlendirmeye şirketi hazırlar.
  4. Belge sonrası uygulama. Stopaj ve SGK teşviklerinin beyannamelere doğru yansıması için mali müşavirle çalışma düzenini Youplus kurar.
  5. Yıllık rapor ve denetim. Faaliyet raporunu her yıl mayıs ayına kadar Youplus hazırlar; personel eşiğin altına düşmeden önce uyarı verir, çünkü temel şartların yitirilmesi belgenin iptaline yol açar.

Sık sorulan sorular

Tasarım faaliyeti ne sayılır?
Sanayi alanında katma değer ve rekabet avantajı yaratma potansiyeli olan, ürünün işlevselliğini artırma, geliştirme, iyileştirme ve farklılaştırmaya yönelik yenilikçi faaliyetler. Sanayi dışında 2016/9094 sayılı Karar'la sinema ve video yapımı (NACE 59.11, 59.12), uzmanlaşmış tasarım (74.10; grafik tasarım hariç) ve gösteri sanatları (90.02) da tasarım alanı sayılır.
Ar-Ge merkeziyle tasarım merkezi arasındaki fark ne?
Konu ve eşik. Ar-Ge merkezi bilimsel ve teknolojik belirsizliğe odaklanan çalışmaları, tasarım merkezi ürünün biçim ve işlevini geliştiren çalışmaları kapsar. Personel eşiği Ar-Ge'de 15, tasarımda 10'dur; teşvik unsurları aynıdır. 03.09.2026 itibarıyla Türkiye'de 349 tasarım merkezi, 1.368 Ar-Ge merkezi var.
Stopaj teşviki hangi personele, ne kadar?
Tasarım ve destek personeline. Brüt asgari ücretin 40 katını aşmayan ücret üzerinden hesaplanan gelir vergisinin doktoralı ya da desteklenen alanda yüksek lisanslıda %95'i, yüksek lisanslı ya da desteklenen alanda lisanslıda %90'ı, diğerlerinde %80'i terkin edilir. 40 kat tavanı 20.07.2025 tarihli 7555 sayılı Kanun'la geldi.

Kaynaklar